Hoppa till innehåll

Hur och varför bildades SOKAF?

  • av

Scen- och kulturarbetarnas förbund (SOKAF) bildades i januari 2022 genom att arbetstagare organiserat sig och bildat arbetstagarorganisationen. Vid denna tidpunkt hade SOKAF tolv medlemmar.
Bakgrunden till att SOKAF bildades är att arbetstagare på arbetsplatser, som i dag har kollektivavtal med SOKAF, försökt få till stånd kollektivavtal med redan etablerade arbetstagarorganisationer. Dessa organisationer ville dock inte bevilja arbetstagarna medlemskap (och ville därför inte teckna kollektivavtal med ifrågavarande arbetsgivare) eftersom yrkeskategorierna och verksamheterna inte ansågs falla in under aktuella arbetstagarorganisationer. Arbetstagarna organiserade sig därför och bildade en ny arbetstagarorganisation, dvs. SOKAF.

Hur många medlemmar har SOKAF i nuläget?

SOKAF företräder i dagsläget ett betydande antal medlemmar fördelat på olika arbetsplatser i Sverige där kollektivavtal tecknats. SOKAF har en rikstäckande medlems bas.

Arbetsmiljöverkets pilotprojekt

Historiskt sett har bolag som bedriver verksamhet i form av föreställningar och uppträdanden inom s.k. striptease tillsammans med matservering betraktats som restaurangverksamhet i juridisk mening, innebärandes att bolagen varit undantagna förbudet mot nattarbete i arbetstidslagen. Under 2021 startade Arbetsmiljöverket ett pilotprojekt där myndigheten utfärdade sanktionsavgifter mot bolag som bedrev denna verksamhetsform.
I samband med att det framkom att Arbetsmiljöverket ansåg att aktuella verksamheter inte var undantagna förbudet mot nattarbete blev frågan om kollektivavtal central inom branschen. Detta sporrade arbetstagare vid flera arbetsplatser att gå samman för att bilda SOKAF, dels för att kunna tillvarata sina rättigheter som arbetstagare, dels för att fortsatt kunna arbeta med föreställningar och uppträdanden genom tecknandet av kollektivavtal som medger undantag från förbudet om nattarbete. Regleringarna om vad som är ett kollektivavtal finns i mbl. Det ska bestå av ett skriftligt avtal mellan en arbetstagarorganisation och en arbetsgivarorganisation. Eller med en enskilda arbetsgivare. Arbetsmiljöverket har ingen tillsyn över kollektivavtal.

Arbetsmiljöverkets bedömning om att SOKAF inte är en central arbetstagarorganisation

Arbetsmiljöverket har framfört sin bedömning i frågan och denna bedömning delas inte av SOKAF. Detta beror på att SOKAF uppfyller den juridiska definitionen av en central arbetstagarorganisation, vilket SOKAF även fått bekräftat genom konsultation med jurister.

Fristående fackförbund eller fackförbund anslutna till centralorganisationerna?

De flesta svenska fackförbund är anslutna till någon av tre fackliga centralorganisationer. Organisationernas roll är att arbeta på nationell politisk nivå för att förbättra arbetsmarknaden för dem som arbetar inom deras område.
Centralorganisationerna arbetar med övergripande fackliga frågor som är gemensamma för alla medlemsförbunden.

Medan fackförbunden riktar sig till enskilda medlemmars situation på jobbet, vill alltså centralorganisationerna förbättra arbetsmarknaden för alla arbetstagare inom deras sektor.
Till exempel kan centralorganisationerna lämna förslag på ändrade lagar som gäller för alla på arbetsmarknaden. Fackförbunden jobbar däremot direkt på arbetsplatserna för att förhandla om kollektivavtal.

Exempel på vad centralorganisationer gör
• Svarar på utredningar och lagförslag om arbetsmarknaden.
• Lämnar egna förslag på lagändringar.
• Opinionsbildar för att påverka i samhällsfrågor.
• Samordnar fackförbundens avtalsförhandlingar.

LO företräder arbetare

LO är centralorganisationen för arbetare, det vill säga yrken som är främst kopplade till fysiska arbetsuppgifter. Exempelvis fackförbund inom industri, service, verkstad och transport är anslutna till LO.
Namnet LO står för Landsorganisationen och det är den äldsta fackliga centralorganisationen i Sverige.

Fackförbund som tillhör LO

  • Byggnads
  • Elektrikerna
  • Fastighets
  • GS
  • Handels
  • Hotell och restaurang
  • IF Metall
  • Kommunal
  • Livs
  • Musikerförbundet
  • Målarna
  • Pappers
  • Seko
  • Transport
Vilka fackförbund är fristående från centralorganisationerna?

Övriga fackförbund står helt utanför centralorganisationerna. De arbetar i stället på egen hand för att förbättra villkoren för sina yrkesgrupper.

Fristående fackförbund

  • Ledarna
  • Baro
  • Brandmännens riksförbund
  • Svenska Hamnarbetareförbundet
  • Syndikalisterna
Vilka fördelar finns med fristående fackförbund?

Fristående fackförbund har i grunden samma fördelar som alla fackförbund, nämligen att du kan påverka dina arbetsvillkor genom att organisera dig i facket. Skillnaden är bara att de inte har en lika nära samverkan med andra fackförbund.

error: Skyddat innehåll!